Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Техничар за људске ресурсе
Опис
Text copied to clipboard!
Тражимо техничара за људске ресурсе који ће бити одговоран за подршку у свим аспектима управљања људским ресурсима у нашој организацији. Ова улога укључује помоћ у процесу запошљавања, одржавање кадровске документације, координацију обука и развоја запослених, као и пружање подршке у решавању радних односа. Кандидат ће сарађивати са различитим одељењима како би осигурао ефикасно функционисање кадровских процеса и допринео позитивној радној атмосфери. Потребна је пажња према детаљима, одличне комуникационе вештине и способност рада у динамичном окружењу. Техничар за људске ресурсе игра кључну улогу у подршци развоју људског капитала и унапређењу организационе културе.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Пружање административне подршке у процесима запошљавања и селекције.
- Одржавање и ажурирање кадровске документације и база података.
- Организација и координација обука и развојних програма за запослене.
- Помоћ у праћењу и примени кадровских политика и процедура.
- Сарадња са менаџментом у решавању радних односа и питања запослених.
- Припрема извештаја и анализа у области људских ресурса.
- Подршка у процесу оцењивања учинка запослених.
- Комуникација са запосленима у вези са кадровским питањима.
- Прати законске прописе и прописе у области рада и запошљавања.
- Учествовање у пројектима усмереним на побољшање радне средине.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Средња стручна спрема или виша у области људских ресурса или сродних области.
- Искуство у раду на сличним позицијама је пожељно.
- Добро познавање радног права и кадровске регулативе.
- Одличне организационе и комуникационе вештине.
- Способност рада у тиму и самостално решавање проблема.
- Висок ниво одговорности и прецизности у раду.
- Познавање рада на рачунару и коришћење кадровских софтвера.
- Способност управљања временом и приоритизације задатака.
- Флексибилност и прилагодљивост у динамичном окружењу.
- Позитиван став и оријентација ка кориснику.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Како бисте описали своје искуство у области људских ресурса?
- Које кадровске софтвере сте користили у претходном раду?
- Како приступате решавању конфликата на радном месту?
- Како осигуравате тачност и ажурност кадровске документације?
- Како бисте организовали обуку за нове запослене?
- Како пратите промене у законодавству везаном за рад и запошљавање?
- Како управљате временом када имате више приоритета?
- Како бисте описали свој стил комуникације са запосленима?
- Како се носите са стресним ситуацијама на послу?
- Које мере предузимате да побољшате радну атмосферу?
